EnergieUri ist Uris führender Energiedienstleister in den Bereichen Energieproduktion, -verteilung und -wirtschaft, Kraftwerksdienstleistungen, Elektrogebäudetechnik, IT und Telekommunikation. Mit 370 Mitarbeitenden – darunter rund 80 Lernenden – ist energieUri einer der grössten Arbeitgeber und Ausbildungsbetriebe in Uri und damit wichtig für die Volkswirtschaft des Kantons.
Strommarktliberalisierung, regulatorische Anforderungen, Dekarbonisierung, Dezentralisierung, Digitalisierung und Automatisierung, Zusammenarbeit unterschiedlicher gesellschaftlicher Generationen sind einige Themen, die uns aktuell und in der näheren Zukunft vor spannende, aber auch anspruchsvolle Herausforderungen stellen.
Zahlreiche interessante und anspruchsvolle Berufe in der Energie- und IT-Branche bieten dir sehr gute Zukunftsperspektiven mit Entwicklungsmöglichkeiten. Die Zufriedenheit und die Entwicklung unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen, denn sie sind die Basis für unseren Unternehmenserfolg. Gestalte auch du unsere dynamische Zukunft aktiv und innovativ mit. Wir freuen uns auf dich!
Gegenseitiges Kennenlernen – Rekrutierungsprozess
Mit dem Rekrutierungsprozess wird die Basis für eine erfolgreiche und nachhaltige Zusammenarbeit geschaffen und du erhältst einen ersten Eindruck von energieUri als Arbeitgeber. Unsere Kultur soll bereits während des Rekrutierungsprozesses spürbar sein. Wir kommunizieren ab der Stellenausschreibung in der Du-Form und verhalten uns dir gegenüber jederzeit authentisch, offen und ehrlich. Ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe sowie die nötige Diskretion ist für uns selbstverständlich. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Arbeitsumfeld
- Wir legen grossen Wert auf ein familiäres und wertschätzendes Betriebsklima
- Wir kommunizieren per Du, aktiv, authentisch, transparent und auf Augenhöhe
- Fort- und/oder Rückschritte erkämpfen und erleiden wir gemeinsam
- Zeitgemässe Arbeitsplätze und eine moderne IT-Infrastruktur tragen zur Zufriedenheit, Gesundheit und Effizienz bei unseren Mitarbeitenden bei
- Wir setzen uns für die Gleichstellung von Frau und Mann, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeitenden ein
- Wir sind offen für Innovationen, neue Ideen und auch für konstruktive Feedbacks, die wir sach- und lösungsorientiert angehen
- Wir unterstützen und fördern die Entwicklung unserer Mitarbeitenden
Unsere Anstellungsmerkmale
- 41-Stunden-Woche mit einer bezahlten Pause von 15 Min.
- Flexible (Jahres-)Arbeitszeit
- 5-7 Wochen Ferien je nach Alter
- 9 bezahlte Feiertage
- 10-12 Betriebsschliessungstage pro Jahr
- Möglichkeit von unbezahltem Urlaub
- Kostenlose Parkplätze
- Je nach Funktion: Geschäftsfahrzeug mit attraktiven Konditionen auch zur privaten Nutzung oder Flottenfahrzeuge vor Ort zum geschäftlichen Gebrauch
- E-Velos zum geschäftlichen und privaten Gebrauch
Gehalt und Sozialleistungen
- Markt- und leistungsgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt sowie attraktivem Bonusanteil
- Unfallversicherung mit 100 % Arbeitgeberbeitrag auf die Berufs- und Nichtberufsunfallbeiträge
- Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall zu 100 %
- Finanziell gesunde Pensionskasse mit vorteilhaften Sparplänen und 60 % Arbeitgeberbeitrag
- Krankentaggeldversicherung mit 50 % Arbeitgeberbeitrag
- Zertifizierte Einhaltung der Lohngleichheit zwischen Frauen und Männern
Zusatzleistungen | Nebenleistungen
- Übernahme des Halbtax-Abonnements
- Gratisparkplätze
- Geschäfts-Mobile-Abo
- Nutzung von diversen Jahreskarten und Vergünstigungen im Freizeitbereich
- Jährlicher «Ferienbatzen»
- Vergünstigung auf REKA-Geld
- Vergünstigungen in den hauseigenen Shops
- Vergünstigung auf die Mittagsverpflegung
- Beteiligung an einem frei wählbaren Fitnessabo
- Dienstaltersgeschenke
